若手研究者・女性研究者キャリアアップ支援President andYoung Researchers Roundtable新川 私も研究を続けたい、勉強をやめたくないという思いが強いです。新たな学びを得て、次々と研究に取り組んでいくことで自分自身がアップデートされなくなってしまうと、研究者としては下り坂になってしまうと考えています。だからこそ、勉強を続けていきたいと思いますし、自分の専門分野だけではなく、関心のある分野のことも吸収しながら研究者として成長を続けていきたいです。 突き詰めて言えば、研究は自らの興味・関心が何よりも大西大事ですが、周囲の環境も欠かせません。組織の一員として、研究体制の安定性を追求するなど、持続可能性に焦点を当てた行動も重要になってくるのだとお二人のお話を聞いて気づきを得ることができました。 これから神戸大学を担っていく皆さんの研究に対する藤澤熱意が伝わってきて嬉しいです。大学だからこそできる研究もたくさんあります。学問的に重要なことはもちろん、自分のやり若手夢実現支援制度〜Bridging the gap〜※１20代〜※１ 本学博士後期課程修了後の若手研究者を特命助教として採用・育成 ※２ 国際的に優れた若手研究者を早期に准教授・教授に昇任、研究成果創出を促進（▶P29）たいことを見つけることが大事です。ただ、研究を続けていくには、いろんな競争に勝たなければなりません。そういう意味では、「これが一番私のやりたいことで、誰にも絶対負けないぞ」というものを創っていく必要があります。皆さんには一度これだと決めて、始めたら、徹底的にやり抜いていく覚悟と情熱をもって研究に当たってほしいです。若手研究者の皆さんから見た神戸大学の魅力や大学に期待することを教えてください。大西 日々感じていることなのですが、神戸大学全体にビ若手研究者支援女性研究者支援表彰による支援若手教員長期海外派遣事業若手教員雇用支援制度（女性枠）〜女性教員インスパイア制度〜前之園記念若手優秀論文賞30代〜若手教員雇用支援制度優秀若手研究者賞高等学術研究院卓越准教授・教授制度※2女性准教授雇用支援制度次世代卓越研究者女性教授雇用支援制度07学長×若手研究者 座談会研究を促す環境
元のページ ../index.html#8